雅量態度成就別人
這種主管，我稱之為「嚴格型」，嚴而有格，跟他一起工作，會有正向的壓力，也會成為自己進步成長的動力。反之，還有另一種主管，我稱之為「嚴厲型」，對部屬的態度很兇、要求很多，卻講得不清不楚，如果任務執行成功，他認為這是理所當然的，倘若目標失敗，他會不分青紅皂白就把所有責任推到部屬身上，完全不顧別人的自尊心，甚至用很苛刻的言詞批評。
這種主管，我稱之為「嚴格型」，嚴而有格，跟他一起工作，會有正向的壓力，也會成為自己進步成長的動力。反之，還有另一種主管，我稱之為「嚴厲型」，對部屬的態度很兇、要求很多，卻講得不清不楚，如果任務執行成功，他認為這是理所當然的，倘若目標失敗，他會不分青紅皂白就把所有責任推到部屬身上，完全不顧別人的自尊心，甚至用很苛刻的言詞批評。
流轉之年 (6)
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